工伤赔偿后能在原单位工作，需符合工伤条件并经劳动行政部门认定。依据《工伤保险条例》，工伤可获得工资、护理费、伤残补助金等赔偿。未及时认定可能影响权益保障和赔偿获取。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后可在原单位工作并享受赔偿，常见处理方式为申请工伤认定，与单位协商赔偿。选择时需确保符合工伤条件，及时与单位沟通，必要时可寻求劳动仲裁或诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后能回原单位。操作：1. 确保伤情符合工伤条件；2. 及时向单位报告并申请工伤认定；3. 与单位协商赔偿事宜，包括工资、护理费、伤残补助金等；4. 如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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