离职社保未减员，这样处理：
1. 立即联系原单位要求办理社保减员，并明确告知不办理的法律后果。
2. 如原单位拒绝，向所在区劳动监察部门投诉，提交离职证明等相关材料。
3. 跟进投诉处理情况，若劳动监察部门未能解决，准备劳动仲裁材料，包括损失证明等。
4. 如有必要，提起劳动仲裁，要求原单位补偿因社保未减员造成的损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有投诉与劳动仲裁。可先向劳动监察部门投诉，要求原单位办理减员并补缴社保；若造成损失，可申请劳动仲裁要求补偿。选择方式需根据具体情况和损失程度决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 原单位不给减员违法，应办理社保关系转移。依据《劳动合同法》，单位需在离职后15日内办理。不及时处理可能导致社保欠费、新单位无法增员、医保无法使用等严重后果。
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