工作1年11个月，公司裁员今天怎么补偿

工作1年11个月公司裁员，按规定需支付2个月工资作为经济补偿，工资是指过去12个月的平均工资。若公司违法裁员，要付4个月工资赔偿。你可先和公司协商补偿事宜，协商不成可走劳动仲裁途径维权。
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您工作1年11个月被裁员，公司应支付2个月工资作为补偿。依据《劳动合同法》，公司裁员需按工作年限补偿，满一年补一月工资。若公司违法裁员，则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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裁员补偿按法来。合法裁员：公司按工作年限，满一年补一月工资。违法裁员：公司需支付双倍经济补偿。具体操作：1. 确认裁员是否合法；2. 合法则接受经济补偿，违法则要求双倍赔偿；3. 如公司拒绝，可申请劳动仲裁。
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公司裁员常见的处理方式为支付经济补偿或赔偿金。若公司合法裁员，按工作年限支付经济补偿；若违法裁员，则需支付双倍赔偿金。选择处理方式需根据裁员是否合法及公司态度决定。