职务侵占14万左右怎么判刑

1.职务侵占14万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合多方面因素。有自首情节能从轻或减轻处罚，犯罪轻的可免罚。积极退赃取得谅解，也可能从宽处理。
3.若多次职务侵占或造成单位重大损失，会适当从重处罚。
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1.职务侵占14万属数额较大，按规定，利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.法院量刑会综合考量多因素。自首可从轻或减轻处罚，犯罪较轻能免除处罚；积极退赃退赔、获单位谅解可能酌情从宽。
3.若存在多次职务侵占、致单位重大损失等情节，会适当从重处罚。

建议：犯罪人员应及时自首，如实供述罪行争取从轻处罚；积极主动退赃退赔，尽力弥补单位损失，与单位沟通争取谅解，以获得更有利的量刑结果。
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法律分析：
（1）职务侵占14万已达到数额较大标准，依据法律规定，行为人会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院量刑具有综合性，会考量多种情形。自首作为法定从轻或减轻处罚情节，若满足条件，犯罪者可能在量刑上获得优待，犯罪情节较轻的甚至可免除处罚。
（3）积极退赃退赔且取得单位谅解，体现了犯罪者的悔悟和弥补过错的态度，司法实践中通常会酌情从宽处理。
（4）若存在多次职务侵占行为或造成单位重大损失等严重情节，会被认定主观恶性和社会危害性较大，量刑时会适当从重。

提醒：
职务侵占后果严重，涉及案件具体情况复杂多样，量刑会有差异。遇到此类问题，建议咨询以获取准确分析。
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结论：
职务侵占14万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。量刑会综合多种因素考量。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临刑事处罚。职务侵占14万已达到数额较大标准，法定刑是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑并非只看数额，还会综合犯罪情节等因素。若有自首情节，能从轻或减轻处罚，犯罪较轻的可免除处罚；积极退赃退赔、取得单位谅解，也有酌情从宽处理的可能。反之，多次职务侵占、造成单位重大损失等，会适当从重处罚。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和帮助。
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（一）若涉及职务侵占14万，当事人应积极采取措施争取从轻处理。可主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，以获得从轻或减轻处罚，犯罪较轻的甚至可免除处罚。
（二）尽快退还侵占的财物，与单位沟通，争取取得单位的谅解书，这有助于在量刑时获得酌情从宽处理。
（三）若存在立功表现，如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，也可在量刑时得到从轻考量。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。