求帮助，倘若我来自重庆市渝中区，想知道，自离扣工资扣多少

自离扣工资数额需结合公司规定与劳动合同来确定。法律上，员工自行离职的薪资扣除情况，需参考公司的规章制度和与员工签署的劳动合同条款。若合同中明确规定了自离扣工资标准，且该标准合法，则公司有权执行。但需保证扣除后薪资不低于重庆市渝中区的最低工资标准，否则可能违法，建议咨询专业律师。
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对自离扣工资问题，法律途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先，尝试与公司沟通，了解扣工资的具体理由；若协商不成，可向渝中区劳动监察部门投诉并申请调解；调解无效时，可申请劳动仲裁；对仲裁不满的，可向法院起诉。每个阶段都需依据法律程序进行，确保自身权益。
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具体操作时，首先与公司人力部门协商，明确扣工资的原因和依据，寻求双方认可的解决方案。若协商失败，向劳动监察部门提交投诉，并提供证据。劳动监察部门将介入调解，若调解不成，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。对仲裁结果有异议的，可向法院提起诉讼，按法院要求提供证据，参与庭审，接受最终判决。在整个过程中，保留好相关证据至关重要。
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