职务侵占罪数额9万能判多长时间

1.按规定，职务侵占9万属数额较大情形。犯该罪且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合考量犯罪情节，像动机、手段、有无退赃退赔、自首立功等。
3.若有积极退赃、坦白等从轻情节，量刑会从轻；若存在多次侵占、致单位重大损失等从重情节，量刑会从重。
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职务侵占数额9万属数额较大，依据法律处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金。法院量刑会全面考量犯罪情节。
1.从轻处罚情况：若行为人有积极退赃、坦白等从轻情节，法院会在量刑幅度内从轻处理。例如积极退还侵占财物，能减少单位损失，体现其悔悟态度，可获得从轻处罚。
2.从重处罚情况：若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等从重情节，法院会在量刑幅度内从重处罚。多次实施表明主观恶性大，造成重大损失影响单位正常运营，危害严重。
建议涉嫌职务侵占者积极配合调查，主动退赃退赔，争取从轻处罚。单位应加强内部监管，预防此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占数额9万认定为数额较大，依规定，此类情况法定量刑是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这明确了该犯罪行为对应的刑罚区间。
（2）法院量刑并非仅依据数额，会综合考量多种犯罪情节。像犯罪动机能反映行为人的主观恶性，手段的恶劣程度也会影响量刑。
（3）从轻情节如积极退赃、坦白等，表明行为人有悔罪表现，法院会在量刑幅度内从轻处罚。而多次职务侵占、造成单位重大损失等从重情节，体现出犯罪行为的严重性和危害性，法院会从重处罚。

提醒：
若涉及职务侵占案件，需重视犯罪情节对量刑的影响。不同案情对应不同处理方式，建议咨询专业分析。
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结论：
职务侵占数额9万属于数额较大，量刑一般是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，具体量刑会因犯罪情节不同而有轻重之分。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占数额9万被认定为数额较大，此情况下犯职务侵占罪，法定刑是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院在量刑时，并非只看侵占数额，会全面综合考虑各种犯罪情节。若犯罪人有积极退赃、坦白等从轻情节，会在量刑幅度内从轻处罚；要是存在多次职务侵占、造成单位重大损失等从重情节，就会在量刑幅度内从重处罚。每个人遇到的案件情况各有不同，若你或身边的人涉及此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律帮助。
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（一）若涉嫌职务侵占数额9万，应积极退赃退赔，主动向单位和司法机关退还侵占款项，展现悔罪态度，争取从轻处罚。
（二）如实坦白犯罪事实，配合司法机关调查，不隐瞒、不狡辩，主动交代自己的犯罪行为和细节。
（三）若有自首、立功等情节，要及时向司法机关说明情况。比如向司法机关检举他人犯罪行为且查证属实，或者提供重要线索侦破其他案件等。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。