对工伤认定异议怎么办

对工伤认定结果有异议，可按以下方式解决：
1.申请行政复议：收到工伤认定结论60日内，向作出认定的社保部门的本级政府或上一级社保部门提出，提交申请书与证据，说明异议理由。

2.提起行政诉讼：自知道行政行为6个月内，向有管辖权的法院起诉。

在这两个过程中，要积极举证，像劳动合同、诊断证明、证人证言等都能派上用场，以此维护自身权益。
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结论：
对工伤认定结果有异议，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼解决。
法律解析：
依据相关法律规定，若对工伤认定结果有异议，有两种有效解决途径。申请行政复议，需在收到工伤认定结论之日起60日内，向作出认定的社会保险行政部门的本级人民政府或上一级社会保险行政部门提出，并提交行政复议申请书及相关证据材料阐述异议理由。若选择提起行政诉讼，要自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内，向有管辖权的人民法院起诉。在行政复议或行政诉讼过程中，积极举证至关重要，可提供劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等能证明自身主张的材料，以此维护合法权益。如果在工伤认定及后续处理上遇到问题，建议向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律帮助。
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对工伤认定结果有异议可通过行政复议和行政诉讼解决。行政复议要在收到认定结论60日内，向作出认定的社保行政部门本级政府或上一级部门提出，提交申请书和证据并说明异议理由。行政诉讼需在知道或应当知道行政行为6个月内，向有管辖权法院起诉。

为解决此类问题，可采取以下措施：
1.严格遵循时间要求，及时启动行政复议或行政诉讼程序，避免逾期。
2.充分准备证据，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，积极在过程中举证，证明自身主张。
3.仔细研究相关法律法规和政策，以确保异议理由合理合法。
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法律分析：
（1）当对工伤认定结果存在异议时，申请行政复议是可行途径之一。需在规定的60日期限内，向作出认定的社会保险行政部门的本级人民政府或上一级社会保险行政部门提出，并且要提交行政复议申请书和相关证据材料，清晰阐述异议理由。
（2）也可以选择提起行政诉讼，要在自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内，向有管辖权的人民法院起诉。
（3）不管是行政复议还是行政诉讼，都要积极举证，提供劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等能证明自身主张的材料，从而维护合法权益。

提醒：
申请行政复议和行政诉讼都有严格的时间限制，务必在规定期限内提出。不同案情适用的解决方式可能不同，建议咨询进一步分析。
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（一）若对工伤认定结果有异议，申请行政复议是可行途径，要在收到工伤认定结论的60日内，向作出认定的社会保险行政部门的本级人民政府或上一级社会保险行政部门提出申请，同时提交行政复议申请书与相关证据材料并阐述异议理由。
（二）也可提起行政诉讼，需自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内，向有管辖权的人民法院起诉。
（三）在行政复议或行政诉讼过程中，要积极举证，提供劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等能证明自身主张的材料来维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。