律师你好，倘若我是黑龙江阿城的，请指点一下，实习期间被辞退补偿金怎么计算

实习期被辞退，补偿金计算需视具体情况而定。
- 法律依据及分析：根据《劳动法》相关规定，实习期被辞退的补偿需依据辞退原因确定。若员工无过错被辞退，通常应获得补偿；若被违法辞退，则可获二倍经济补偿。《劳动法》规定，不符合录用条件被辞退无补偿，无过错被辞退应有补偿，违法辞退需二倍赔偿。不及时处理，可能影响你的合法权益。
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常见处理方式：1. 确认辞退原因；2. 协商补偿金额；3. 申请劳动仲裁或诉讼。
- 如何选择：首先确认单位辞退你的具体原因，属于不符合录用条件还是无故被辞退，或是违法辞退，再据此选择是协商还是通过法律途径维权。
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简短回复：实习期被辞退，处理方式依情况而不同。
- 具体操作：
1. 若不符合录用条件被辞退，无需争取补偿，可准备找下一份工作；
2. 若无过错被辞退，应尝试与单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁；
3. 若被违法辞退，可直接提起劳动仲裁，要求二倍经济补偿。
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